圖：長(cháng)沙珂信“5.12”護士節CPR比武暨慶祝表彰大會(huì)現場

第108個(gè)國際護士節到來之際，5月10日，長(cháng)沙珂信腫瘤醫(yī)院舉行(xíng)“5.12”護士節CPR比武暨慶祝表彰大會(huì)，組織“我(wǒ)為(wèi)你點贊”演講比賽、CPR現場比武、優秀護士表彰、文藝表演等形式多樣的(de)護士節慶祝活動，營造濃厚節日氛圍，展現護理(lǐ)人員救死扶傷、無私奉獻的(de)新(xīn)時代精神面貌，通過表彰先進，開展工作交流，讓全社會(huì)進一步理(lǐ)解和關心護理(lǐ)工作，激勵和引導廣大護理(lǐ)人員更好(hǎo)(hǎo)地(dì)為(wèi)社會(huì)服(fú)務(wù)。珂信集團副總裁趙明，珂信集團副總裁、長(cháng)沙珂信腫瘤醫(yī)院CEO胡振華，長(cháng)沙珂信腫瘤醫(yī)院院長(cháng)羅以、副院長(cháng)李學(xué)文、CEO助理(lǐ)胡昌順與受邀嘉賓、醫(yī)務(wù)人員、患者等200餘人參加此次活動。

圖：大會(huì)現場

向節日緻敬為(wèi)醫(yī)護點贊

活動在(zài)激情飽滿的(de)“我(wǒ)為(wèi)你點贊”演講比賽拉開帷幕，15位參賽者都是醫(yī)院的(de)患者或患者家屬，她們從親身(shēn)經曆講述與護理(lǐ)人的(de)感人故事，有的(de)護理(lǐ)人工作細緻入微，有的(de)待患者如親人，有的(de)服(fú)務(wù)真誠，她們在(zài)工作的(de)點滴之中為(wèi)患者提供高(gāo)品質服(fú)務(wù)，幫助患者樹(shù)立信心獲取溫暖，譜寫珂信護理(lǐ)人員救死扶傷、大愛無疆、無私奉獻的(de)青春贊歌(gē)，赢得了患者及家屬的(de)一緻點贊，現場向演講優勝人員頒發“就醫(yī)體驗官”聘書(shū)，為(wèi)獲贊人員頒發“服(fú)務(wù)明星”榮譽證書(shū)。通過活動号召全社會(huì)向節日緻敬，向醫(yī)務(wù)人員緻敬。

圖：“我(wǒ)為(wèi)你點贊”患者演講比賽現場

圖：“我(wǒ)為(wèi)你點贊”演講比賽獲獎患者、醫(yī)生、護士

CPR技能比武掀起學(xué)習氛圍

為(wèi)進一步提高(gāo)醫(yī)院職工的(de)心肺複蘇操作技能，夯實職工的(de)“基礎理(lǐ)論、基本知識、基本技能”，營造努力學(xué)習、奮發向上的(de)精神風貌。活動組織11名護士參加CPR（心肺複蘇）技能比武，比賽場上，憑借紮實的(de)急救基本功及平日的(de)刻苦訓練，所有參賽者都精彩完成了現場評估、啟動急救反應程序、胸外心髒按壓、開放氣道(dào)、人工呼吸等步驟，充分展示了過硬的(de)心肺複蘇急救能力。評委們對照(zhào)操作标準對參賽人員進行(xíng)了嚴格的(de)評分，并向比武優勝者頒獎。

本次CPR競賽圍繞護理(lǐ)常識，以技能競賽的(de)形式掀起了濃厚的(de)比、學(xué)、趕、超學(xué)習氛圍，充分調動了護理(lǐ)人員鑽研業務(wù)知識的(de)積極性和主動性，為(wèi)進一步提高(gāo)專業技能和服(fú)務(wù)意識強化(huà)(huà)了基礎。

圖：CPR技能比武現場

精彩表演展白衣天使風采

會(huì)上對評選出來的(de)優秀護士、崗位能手進行(xíng)了表彰及獎勵。活動中穿插了精彩的(de)文藝節目，旗袍秀“風筝誤”“水(shuǐ)墨蘭亭”、街舞“GOOD TIME”、舞蹈“浪人琵琶”充分展現了珂信護理(lǐ)人員在(zài)繁忙工作之餘的(de)青春朝氣。“護士禮儀展示”、手語舞“洗手歌(gē)”體現了護理(lǐ)人員在(zài)工作中規範的(de)操作及良好(hǎo)(hǎo)的(de)職業形象。小品“反轉的(de)美”“我(wǒ)是護士”反映了醫(yī)護崗位的(de)特殊和神聖。

圖：文藝節目表演

據悉，長(cháng)沙珂信腫瘤醫(yī)院在(zài)護理(lǐ)工作中緻力于推動職業化(huà)(huà)、專業化(huà)(huà)、特色化(huà)(huà)的(de)良知護理(lǐ)團隊建設，通過層級管理(lǐ)、自主管理(lǐ)、職業生涯管理(lǐ)、績效管理(lǐ)、6S管理(lǐ)全面提升良知護理(lǐ)管理(lǐ)水(shuǐ)平，并做(zuò)到流程化(huà)(huà)、同質化(huà)(huà)、專業化(huà)(huà)、全程化(huà)(huà)、人文化(huà)(huà)、安全化(huà)(huà)以及評價多樣化(huà)(huà)的(de)“七化(huà)(huà)”良知護理(lǐ)服(fú)務(wù)。在(zài)全體護理(lǐ)人的(de)努力下，醫(yī)院創新(xīn)護理(lǐ)管理(lǐ)模式和服(fú)務(wù)模式，患者滿意度顯著提升。